En principe, ne pas remplir la totalité de ses obligations de services peut être considéré comme un « service non fait ». Et un « service non fait », comme une journée de grève, par exemple, entraîne un retrait de salaire. En réalité, le temps des APC est un temps dont peuvent bénéficier certains élèves volontaires et dont l’organisation est validée par l’IEN après proposition du conseil des maîtres et enfin inscrite dans le projet d’école.

L’intérêt pour les APC est-il tel que ces procédures sont toujours mises en oeuvre ?

Ce temps annualisé, difficile de dire dès maintenant qu’il n’aura pas été fait.

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